有限会社みずぐち 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 兵制年1月1日~平成30年12月31日までの3年間

 

2.内容

目標1:

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

 

<対策>

  • 平成28年1月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 平成28年3月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

 

目標2:

育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修を行う。

 

<対策>

  • 平成28年6月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
  • 平成28年8月~ 研修内容の検討
  • 平成29年度~  研修の実施

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